Memetik Insight Bisnis dari Perjuangan Gaza

Konflik Israel Palestina telah terjadi 1 abad lamanya. Dalam 2 dekade terakhir tatkala zionis Israel menjadi sosok negara yang kuat, berteknologi canggih. Namun, serangan demi serangan kepada Palestina, tidak kunjung berhasil ‘menghabisi’ Palestina, khususnya Gaza. Apa yang membuat masyarakat Gaza begitu tangguh? Yang lebih penting, apa yang bisa kita petik dalam perspektif bisnis? Tidak Kenal Takut Terbayangkah di benak kita, apakah kita -yang menjalani kehidupan yang damai dan penuh fasilitas- sanggup apabila berada di posisi masyarakat Gaza yang mengalami ujian, bencana kemanusiaan, bertahun-tahun? Bahkan, disebutkan dalam sebuah artikel bahwa intensitas serangan Israel ke Gaza dalam sepekan, melebihi serangan Amerika Serikat ke Afghanistan dalam setahun. Sedangkan, tidak nampak negera-negara lain yang berani memberikan serangan balik (membantu Gaza) melawan Israel. Bukankah ini menunjukkan karakter masyarakat Gaza yang luar biasa. Tidak takut serangan, tidak takut mati? Dari Tsauban, ia berkata bahwa Rasulullah shallallahu ‘alaihi wa sallam bersabda, “Hampir saja para umat (yang kafir dan sesat, pen) mengerumuni kalian dari berbagai penjuru, sebagaimana mereka berkumpul...

Lanjutkan membaca

Karyawan Tidak Betah dan Sering Resign? Ini 6 Tips untuk Perbaiki Turnover Karyawan

Karyawan di perusahaan Anda sering keluar masuk? Baru 3 bulan kerja, resign. Baru 6 bulan kerja, mundur. Bahkan baru 1 tahun, keluar. Karyawan yang tidak betah di perusahaan tentu membawa masalah besar bagi perusahaan. Di antara masalah yang mungkin Anda juga alami: Masalah-masalah di atas tentu menghambat perkembangan perusahaan. Maka dari itu, Syariah Wealth Management, dengan pengalaman kami mendampingi bisnis, akan berbagi tips untuk membuat karyawan betah di perusahaan kita, loyal, dan tidak mudah ‘latah’ resign. 1. Meminta Kepada Allah untuk Dipertemukan Karyawan yang Amanah dan Profesional Mencari karyawan bukanlah hal yang mudah. Seberapa bisa kita percaya selembar CV, Ijazah, dan Wawancara 30 menit akan menentukan apakah karyawan ini dapat bekerja sama dengan baik di perusahaan kita dengan sifat amanah dan standar profesionalisme yang tinggi? Tentu banyak calon pekerja untuk menampakkan yang bagus-bagus saja pada saat rekrutmen, tetapi mengecewakan saat sudah diangkat sebagai pegawai. Di sinilah kita harus bertawakkal dan mengembalikan urusan ini kepada Allah, sebab ini soal rezeki....

Lanjutkan membaca
Chat SWM
1
Assalamu'alaikum👋
Ada yang bisa kami bantu?